【税筹探讨】免个税汇算清缴？手把手教你怎样发12月工资+年终奖税最少
大家都被个税汇算清缴的新消息刷屏了吧？
国务院总理李克强11月20日主持召开国务院常务会议，会议决定，为进一步减轻纳税人特别是中低收入群体负担，暂定两年内对综合所得年收入不超过12万元或年度补税金额较低的纳税人，免除汇算清缴义务。会议要求加强相关政策解读，简化操作流程，优化办税服务，便利纳税人依法纳税。
大家重点关注：
2019/11/20
1. 综合所得年收入不超过12万元
2. 年度补税金额较低的纳税人两类纳税人，两年内免除汇算清缴义务。
高兴过后，讨论就来了：
1 、免除汇算清缴，那么如果缴多了要退税的怎么办呢？
PS：小编认为肯定能退的，放心吧
2、“综合所得年收入”，是“收入”还是“收入额”？计算应纳税所得额时，是按年收入额计算的哦？（劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算）
PS: 小编认为是收入额，错了别扔鸡蛋哈
3、“年度补税金额较低” 这个较低是什么标准呢？
PS：税局很快会发文明确的啦。
咱们来聊点现在能做的，比如，“年度补税金额较低”，先不说较低是什么，咱们先想怎样才能尽量低。
综合所得的四个项目中，劳务报酬、稿酬、特许权使用费是已成事实，无法调整的了。所以：
今年12月的工资还未发吧，抓住最后一个月的工资机会，结合发年终奖啦。
咱们结合汇算清缴的其他几项所得，讨论一下怎样发12月工资税负尽量低。
PS：此为小编自行测算的表格模型，仅供交流探讨，抛砖引玉。
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不会使用的联系小编吧
汇缴模型测算
案例：1－11月工资已发，12工资和年终奖未发，预计共125000元，劳务报酬、稿酬、特许权使用费均10000元，综合所得收入额421600元，减除费用等后，应纳税所得额344800元，考虑到合理性，设定12月工资不低于平均工资的9折，模型自动计算出，12月最佳发放工资数是22500元，年终奖80900元。综合所得个税共31540元，年终奖个税7880元，合计39420元。
如果将年终奖纳入综合所得计算，个税合计54280元。
相比年终奖单独计税税负更低。
那假如2020年初就统筹当年的工资和年终奖呢，如下图
大家还记得在[税筹探讨] 给老板发多少工资才划算呢 中小编分享了一个“个税模型”吗，可用于测算全年工资和年终奖的组合，这个模型能不能分配12月工资和年终奖呢，当然可以啦。看演示
个税模型测算
第一步：计算收入额
此时，只有12月工资和年终奖尚未发放，假设为125000元。
第二步：测算发多少年终奖个税最低
测算结果会显示所有组合的税费，其中，发放144000元年终奖时，个税最小，为37430元。但是144000>125000
此时出现意外：因为这是年底了，前面已发了11个月的工资，年终奖的调整空间有限，可能测算出最小税负的年终奖金额>12工资+年终奖，超过可发金额。
此时：
点击“年终奖”的下拉箭头，数字筛选，设定 年终奖<125000（或自行考虑吧）
确定后，得到在不大于125000元的情况下，发放125000元年终奖时，个税最小，为39330元。但此时12月工资为0元，税友们从列表中选择最适合公司情况的搭配吧。
2020年伊始，就可以这上面的模型统筹各月工资和年终奖啦，不必象现在这样12月份才来测算了。